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    企業(yè)文化


      公司開(kāi)展“企業(yè)文化建設”活動(dòng),大力弘揚“優(yōu)質(zhì)、高效、誠信、創(chuàng )新”的企業(yè)精神,抓好企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)、管理、人本、環(huán)境、安全、科技和文體等八大文化建設。通過(guò)“外塑形象,內強素質(zhì)”的具體措施,逐步形成一個(gè)管理比較規范、制度比較健全、員工隊伍具備較高素質(zhì)的公司,引導各級領(lǐng)導干部和廣大員工增強對企業(yè)的歸屬感、認同感;逐步實(shí)現員工價(jià)值取向與企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)相一致,員工行為與企業(yè)利益相一致。

      1、形象文化。加強公司形象的宣傳,制作公司宣傳畫(huà)冊、設立產(chǎn)品展示廳和榮譽(yù)室、制作外墻產(chǎn)品噴繪,利用各種機會(huì )向社會(huì )各界、合作伙伴宣傳企業(yè)良好形象。在公司辦公樓、會(huì )議室等顯眼位置懸掛企業(yè)榮譽(yù)牌匾、證書(shū);充分利用多種手段對公司展開(kāi)形象宣傳,增強公司在社會(huì )上的知名度。

      2、經(jīng)營(yíng)文化。強化公司的服務(wù)功能,堅持誠信經(jīng)營(yíng)、以德治企,確立以客戶(hù)為中心的服務(wù)理念和服務(wù)體系,建立合作伙伴客戶(hù)檔案系統,發(fā)調查表、滿(mǎn)意度測評表,對客戶(hù)、貨源流向進(jìn)行跟蹤分析,針對不同需求提供差異化、個(gè)性化服務(wù)。

      3、管理文化。積極推進(jìn)三級安全生產(chǎn)標準化達標建設,以適應現代企業(yè)的規范化管理,通過(guò)努力使公司管理水平有質(zhì)的提高。

      4、人本文化。創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè),建立企業(yè)培訓制度,加大員工的教育培訓,對全體員工進(jìn)行公司的發(fā)展戰略、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)宗旨和企業(yè)重要管理制度教育學(xué)習。加強對新員工的上崗前培訓,對管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和操作人員等進(jìn)行分類(lèi)培訓,培養高素質(zhì)的員工隊伍。抓好基層班組建設,為職工創(chuàng )造一個(gè)寬松的工作生活環(huán)境。設立員工示范崗位,營(yíng)造企業(yè)爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。完善員工困難救助體系,開(kāi)展企業(yè)領(lǐng)導與困難員工結對幫扶活動(dòng),弘揚企業(yè)互愛(ài)互助精神。

      5、環(huán)境文化。以創(chuàng )建花園式公司為目標,完善廠(chǎng)區的功能規劃,合理劃分廠(chǎng)區的辦公區域、生產(chǎn)區域和倉儲區域,并保持相對獨立性。落實(shí)衛生包干區和檢查制度,保持辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車(chē)間等地方外觀(guān)的整潔明亮。加強環(huán)境保護,降低粉塵污染,克服臟、亂、差,對廠(chǎng)區綠化實(shí)行總體規劃、分塊實(shí)施,劃定重點(diǎn)綠化區和一般綠化區,每年都要有計劃地投入一部分資金用于優(yōu)化廠(chǎng)區環(huán)境。

      6、安全文化。建立企業(yè)安全責任制,實(shí)行安全警示制度、檢查整改制度和責任追究制度,堅持安全責任落實(shí)到人。加強員工安全教育培訓力度,定期組織相關(guān)人員開(kāi)展安全制度和操作規程學(xué)習,加強對現場(chǎng)作業(yè)人員和流動(dòng)作業(yè)人員的安全教育和檢查。健全和完善廠(chǎng)區安全標識,重點(diǎn)部位安全責任制度落實(shí)到位,增加必要的安全防范設備,最大限度地增強全員的安全意識。

      7、科技文化。加快科技興企步伐,積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設備,大力推進(jìn)公司信息化,實(shí)現公司管理方式和運作模式的現代化。建立創(chuàng )新機制,對在管理方式、工藝流程、設備技術(shù)等方面進(jìn)行大膽創(chuàng )新并有顯著(zhù)效益的有關(guān)人員給予重獎。積極開(kāi)展各項技能競賽活動(dòng),調動(dòng)一線(xiàn)操作人員學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)的積極性,深入開(kāi)展“小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新”等活動(dòng)。

      8、文體文化。建立公司職工文體活動(dòng)中心,利用重要紀念日或節假日組織開(kāi)展文體活動(dòng),促進(jìn)員工身心健康,增強企業(yè)員工的集體主義觀(guān)念和凝聚力。

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